坐标广东深圳，2017年大学毕业，有高中教师资格证，大学一毕业就入职了一家外贸公司。

　　待了一段时间之后感觉自己还是更适合当老师，于是入职了某一培训机构。目前是初中主科老师，时长近两年。

　　平时周一、周二白天休息，周二到周五下午五点半去学校带晚自习，周六、周日两天各要上6-8小时的课。暑假里一般是每周上课5天，每天上6-8小时。

　　周六开家长会进行保有续班，周日休息。平时作息还好，暑假的强度会高很多，因为既要上课又要争取让家长续班。

　　周围的同事都很年轻，相处得很不错。大家都是上好自己的课，利益没有太多的纠葛，只要尽力保有续班自己的学生就可以了。

　　大学毕业的时候就有高中教师资格证以及本专业相关的证书，那会年少轻狂不想当老师，总觉得自己要去社会闯荡。经过几年社会的毒打之后，现在觉得去学校当老师也挺好了。

　　另外，偶然看到【收入专探】细讲老师的收入情况，发现老师的收入原来并没有想象的那么低。如果我有重新选择的机会，我会利用好应届生身份考编制，可能就不会进培训班了。

　　这两年由于疫情的因素，部分行业或企业生存都是问题。加之目前有关培训班的新政策一出，培训行业有点人心惶惶的，现在也在看我自己还可不可以考编制。

　　在广东待的时间也不短了，个人比较喜欢广东这边冬天不冷的气候。如果可以的话，接下来想看看深圳周边的城市能否有报考机会（据了解对于往届生的报考要求很严格），争取能在广东省这边待着。

　　培训机构工资的计算方法有点复杂，收入主要分为四部分：底薪、加班费、绩效、学费提成、保有续班奖金、公积金、住房补贴。

　　我在这家机构才待了一年多，学生量还没有起来。现在每月固定的底薪2200元，加班费2300元，每月合计到手4500元左右。目前每月的绩效大概700元，机构里把绩效分成四档，最高一千元，最低四百元，每月进行考核。

　　收入的重要组成部分是学费提成和等级。学费提成是由所教学生的总学费减去一万之后，拿10%-20%不等的提成。因为我目前的学生人数不到二十人，现阶段拿10%的提成，每月大概1000元。

　　除此之外，暑假里若能达到规定的续班率，任教老师会有保有续班奖金。比如有30-40个新生（第一次来上课的学生），保有20人（约50%的续班率）就有8000元奖金，即每个学生约四百元的奖金。这得是学生和家长都满意，续班还是有难度的。

　　机构也有住房公积金和住房补贴。目前公积金是按照2200元的基数缴纳的，每月合计约200元多一点，每月的住房补贴约500元。

　　节假日不发钱，也不发东西补贴，主要是寻常的放假休息。上班没有免费的工作餐，一般都是自己点外卖吃。吃饭加上租房等成本，生活开销还不小。

　　以上只是罗列了最最基础的收入情况，培训机构的收入有时候会根据具体的情况进行调动（寒暑假的月份一般不一样），很难精准计算全部收入。

　　收入最少的可能就是刚毕业的年轻老师（一般保底税前5000元），收入最多的往往是那种带了很多年等级高的老师。

　　其实做的好的话收入也还可以，虽然辛苦一些。特别厉害的老师学生多达七十人，这对老师的要求很高，既要有营销能力，也要有很强的和学生家长沟通的能力。

　　这类老师每月的收入大约2-3万元，暑假里可达到每月4-5万元，年收入多的能达到35万元左右，也算是在金字塔顶的老师了。

　　文中老师说看了我细讲教师收入情况之后感觉老师的收入并没有想象的那么低。其实，我不止一次说过2018年或2019年是很多地区教师收入的一个分水岭（看看下图）。

　　之前低的地区也是真的低，但近两三年不少地区确实也涨了一些，主要涨的是绩效或奖励。如果是涨绩效或奖励，有些收入可观的地区未来能否保持当前水平却是一个未知数。

　　所以，如果一开始选择了去培训机构，不必患得患失自己的选择，它并不算一无是处。首先，上课的学生数量少，课堂管理的难度相对更低。其次，不用做班主任，较少有家长课后不停地烦培训班老师，下班了就真的下班了。再者，平时周一到周五相对轻松很多，初期想攒钱的话确实会更快。

　　这里我不是要鼓励大家去培训机构，更不是说大家就别考编制了。年轻的时候想闯荡一下也不是坏事，也许被毒打过才会更加清楚自己想要什么（人生经历也算是一种财富）。如果心里总有出走的想法却因外在世俗的因素早早地入了体制的门，有些人过得未必开心。

　　尤其运气不好进了氛围差或管理差的单位的话，编制会变得食之无味而弃之可惜。如果不是因为时代大环境下的疫情以及风云变幻的政策和经济形势，考编制和考公务员未必有当前的热度，所以要多了解自己，客观地来看待每一次做出的选择。

　　💃坐标江苏，体制内工作了十几年。 🍀支过教跳过槽，读完在职研究生。 📮收入专探，专谈收入，辅说环境。