机构老师的前途，也不是说要一辈子上课到死。培训机构的老师这个职业，拥有极大的不确定性。不确定性可以用“短”，“散”和“快”三个字来概括。短的意思是机构的周期短。散是因为教育行业历来分散，学生人数多，课程难以标准化，难以形成市场上真正意义上的垄断，经济规模也很难上去。快则体现在商业模式的快速迭代的速度远远超出想象，后来者居上，弯道超车的案例层出不穷。在不确定的大背景下，机构老师面临的残酷的现实是，你的组织和领导，可能都没有办法给你一个清晰明确的发展路径图，或者说曾经教给你做事情成功的方法，几年以后就不再适用了。

　　提起这个话题，满肚子辛酸无处诉说，发朋友圈，太矫情，同事，学生家长都看着呢，发空间，太幼稚。作为一个毕业就去培训机构待四年的老师，我想告诉大学生，毕业后千万别去培训机构。当初我嫌考研太辛苦，事业编不好考，合适的工作不好找，总得先有个工作能养活自己才行啊。这时候去入职门槛相对较低的教育培训机构，成了未找到合适工作的我的权宜之计。

　　培训机构可以作为跳板，但是绝不能久呆。一般刚毕业可以进去做两到三年。在教育机构的发展上限较低，主要是工资上限低，发展空间小，作息时间和别人不一致，对于恋爱影响很大，我到现在都30了还没有找到对象。

　　绝大多数辅导机构的教师，都可以说是常年无休的状态！学生们上课时，他们有着各种教学准备，招生工作需要做！而学生们放假，就是辅导机构教师们最忙的时候，每天的课时量可以说是从早到晚。而这样全年无休的状态，几乎是所有辅导机构教师们的常态。

　　每一位辅导机构教师之所以工资高，背后都是高强度工作量换来的！一般的辅导机构给教师们的底薪要么没有，要么就非常的低，而老师们要想拿高薪，就必须拼命上课，每到寒暑假、周末，一个辅导班教师一天上十几节课都非常正常。

　　辅导机构说白了都是私人老板开设的营利机构，而随着这些年校外辅导机构的饱和，竞争压力越来越大，每年都会有一大批辅导机构关闭，这就意味着这些辅导机构的老师们时刻面临着失业的风险。再加上工资收入直接跟辅导机构招生量挂钩，无论是从工作性质还是从工资收入方面来看，辅带机构的老师们工作都非常不稳定。

　　收入方面虽然相对于一些其他行业来说并不算低，但也高不到哪里去。在普通地级市，上万的不是没有，但是大多数能到7000元每月就不错了，很多时候徘徊在4000-5500之间。在一二线城市，月薪上万的比例会高些，不过刨除租房等生活成本后，实际留存上万的也不多。

　　培训机构老师的主要收入为课时费与上课时数的乘积，因为每月总的可上课时数是有限的，所以每月总收入是有天花板的。

　　其实，最寒心的是学生，为我们班的孩子买零食，特别关注孩子的学习，还自费买练习册，孩子过生日，会给他们买礼物……寒心的是什么呢？寒心的是家长告诉他们要换机构时，没有一点不舍，更别提一句谢谢，好像什么都与他们无关。有人说培训机构老师最容易挣钱，但是行业也是分二八定律的，在机构能够收入过万老师毕竟还是少数。