功臣、上海市“四有”好教师等殊荣；在2022年上海市基础教育教学成果奖评比中，特等奖、一等奖数量位居全市第一……

　　这是杨浦区教育系统在过去五年培养高端人才过程中结出的累累硕果。未来，又将如何继续培育创智教育高端人才？6月25日，凝心聚力，创智登峰——杨浦区教育系统“登峰计划”人才涌动发展项目暨杨浦区第六轮“三名”工程建设推进会在上海市杨浦区教育学院举行，为未来杨浦培育教育人才规划了新的蓝图。

　　数字显示：目前，杨浦区拥有国家级、市区等各级各类教育人才1435名，占全区教师总数15%，提前完成“十四五”规划人才目标任务。在2021年正高级教师评审中，杨浦区参评教师通过率百分之百，实现了历史性的突破。

　　杨浦区高端人才涌动发展“登峰计划”是杨浦区教育工作党委强化杨浦区新时代教育领军人才梯队建设的龙头项目和创新举措。该计划设立教师专业发展专项资金，每年投入1000万，开展区域各级各类人才培养培训活动。

　　2022年“登峰计划”实施以来，已经建设11个名校长研习基地、24个名教师研习基地，首批学员423人。计划基地着眼学校管理、课程变革的瓶颈问题，设计具体研究项目，带领学员在“事上练”，因事而成人、因人而成事。区域分期分批开发“低结构、短课时、数字化、模块式、研训一体”的公共课程资源超市；制定由教育局与教育学院相关负责人和专家为主力的基地活动常态调研制度；联动于漪教育教学思想研究中心、“杨浦教育创智季”“创智教育大家谈”“优秀人才专题研修班”等集研究、展示、指导于一体的多维平台，在“实战”中发现人、锻炼人、培养人、带动人。

　　据了解，未来，杨浦区将同步实施“引领”“引航”“引入”三项人才计划和“安居”“暖心”两项人才工程，同时实施高层次领军人才引领计划，实施紧缺急需人才引航计划，实施储备人才引入计划，多渠道、多主体实施教育人才安居工程，将教育人才纳入区级人才公寓优先供应对象，扩大人才租房补贴政策的受益面，吸引和留住人才扎根杨浦教育。