根据科罗拉多大学博尔德分校的新研究，尽管在家庭休假方面取得了长足的进步，而且男性在养育子女方面发挥的作用逐渐增加，

　　但学术界的女性在生完孩子后的论文产出率仍下降了约20%，而男性通常不会。

　　研究成果已发表于《科学进展》(Science Advances)。论文指出，父母角色的持续差异是男性比女性发表更多研究论文的关键原因。因为出版与推广密切相关，这种差距可能会对学术界未来的发展产生长期影响。

　　研究人员在2018年对美国和加拿大450所大学的3000多名计算机科学、历史和商业系的教师进行了调查，而且还收集了关于出版率和机构休假政策的数据。

　　总体而言，有子女的学者比无子女的学者发表的文章更多，父亲比母亲发表的文章更多。

　　母亲在其早期职业生涯中所发表论文的数量大约是父亲的四分之三。研究人员发现，这种生产力差距主要出现在

　　在疫情期间，就有学者发表研究论文：很多科研人员Paper在疫情期间都发的少了，

　　该项研究来自哈佛大学和西北大学的研究团队。2020年4月中旬，研究团队通过问卷调查对欧美4500余位科研人员疫情期间的工作情况进行了分析，比较了其中的性别差异，并对照顾子女，专业差异等影响因素做了分析。

　　研究人员发现，与疫情之前相比，疫情期间受访者的工作时长总体上在下降。每周平均工作时长从过去的61.4小时降至55.4小时，过半受访者称其总工作时间减少。

　　在对工作性质进行分类比较后，研究人员发现，受疫情影响最大的是科学研究工作，科学研究的每周平均工作时长减少了24.2%，而其他几项工作（教学、申请经费及其他）的时长变化均不超过10%。

　　包含年龄、性别、家庭成员信息（子女年龄）、工作单位是否封闭、是否终身教职等。

　　另外，研究人员邀请受访者预测其在2020至2021年的论文产出数量和影响力变化。数据显示，科研工作者预计其论文发表数量平均下降13%,论文影响力平均下降7.9%。

　　如果家中有5岁以下的孩子，科研工作者就会大幅降低自己预期的科研产出和影响力。

　　我们可以看到，如果家里有孩子需要带，那么往往会对女性一方的科研产出工作造成较大影响。

　　笔者的师姐就曾和笔者聊过这个话题，师姐在博三上学期结婚了，她当时计划在毕业之前生孩子，这样找工作时就不会因为要生孩子而被用人单位挑剔、嫌弃了。

　　很快，师姐如愿地怀孕了。她挺着肚子参加论文开题、挺着肚子泡图书馆。最后在毕业论文正式答辩的前五个月，孩子出生了，师姐顺利地进入了现在的工作单位。

　　直到那次谈话时，我作为一个单身狗，表达了我对师姐的羡慕，师姐告诉我说：

　　孩子每天六点多起床，师姐就要开始围着孩子转，准备食物、陪玩游戏、带孩子散步，视线始终在孩子身上，连上厕所都是急匆匆的。

　　作为一名基础学科的科研人员，师姐的工作主要是写论文、申请基金项目。这两项都是以阅读大量原典和研究文献为基础。但是对师姐来说，阅读的时间，因为要带娃，而变的少之又少，有段时间，师姐甚至坚持四点起床，这样可以争取到两个小时的阅读时间。但是，坚持一段时间后，发现身体实在受不住，白天精神不集中。最后还是不得不放弃了这个方法。

　　不过，用师姐的话说，虽然科研家庭很难兼顾，但在努力奋斗的路上，自己也算是有个奔头。

　　也正是因为如此，女性该如何平衡事业和家庭？也成了学术圈一个经久不衰的话题。

　　前段时间，颜宁在未来论坛联合女科学家论坛上采访了 4 对科研伉俪，从他们的回答中，我们似乎得到了一些答案。

　　这次论坛中，颜宁对线对科研夫妻，并追问科研伴侣怎样相互扶持，以及女性科技工作者如何从社会中获取力量等。提供了多元视角来观照科研女性。

　　这四对科研夫妻，都分别提到了自己在带娃和科研上的时间分配。从回答中，我们可以看到，主要有以下几种模式：

　　家务上都是互相分担、互相照顾。晚上或者周末都要去实验室，轮着来，谁忙谁就去，另外一个就把孩子带起来。

　　在带孩子上有分工，两个人如果有出差，没出差的就多带一下孩子。女性负责孩子的教导工作，男性负责孩子的起居日常。

　　依赖父母，请父母帮忙，或者请育儿嫂、住家保姆等分担一些工作，还有一些把孩子送到早教机构里。

　　本文由作者自行上传，并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系（邮箱：）