政策靴子落地，K12头部公司率先调转航向，转型素质教育、职业教育、教育硬件等领域。

　　当日截至美股收盘，好未来收跌70.76%，高途收跌63.26%，新东方收跌54.22%，有道收跌42.81%，精锐教育收跌37.24%，洪恩教育收跌21.35%。

　　7月24日，“双减”政策正式落地。内容包含，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构，校外培训机构不得占用国家节假日、休息日以及寒暑假期组织学科类培训，不再审批新的学科类培训机构，不得上市融资等。

　　教育中概股难逃继续暴跌的命运。短短三天内，新东方好未来、高途市值蒸发近1300亿元，以K12为主业务的公司相继发布“政策重大不利影响”公告。多数教育类中概股较今年5月份市值，已削去90%。

　　高瓴资本早在今年*季度就已清仓好未来和一起教育，老虎环球基金清仓高途，景林抛售了大部分所持好未来股票。

　　我国教育培训机构在70万家以上，K12从业人员超过1000万人。在此背景下，教培机构或将迎来*波“转行潮”，辅导老师将面临最艰难的“再就业潮”。

　　“裁员”的阴影从5月份一直蔓延至今，在某社交平台以“裁员”为关键词搜索，大部分教培公司中枪。最新一波“裁员潮”汹涌袭来。

　　“双减”意见下发的第二天，高途就宣布，将在8月1日前关闭其全国13个地方中心，只留下郑州、武汉、成都3个辅导老师中心，裁员比例达30%以上，波及人数高达上万人。

　　好未来创始人、CEO张邦鑫在内部沟通会中坦言裁员即将开始，没有需求的业务将被关掉，相应业务上的员工能内部转岗优先转岗，不能转岗的公司会按照国家法律给予赔偿。

　　网传掌门1对1正在大幅度裁员，裁员比例达60%，员工可领取“N+1”补偿。

　　字节旗下教育品牌瓜瓜龙计划在8月底前裁撤50%以上的辅导体验课老师。清北网校暂停初中阶段招生，也将开始裁撤体验课辅导老师，被裁老师能拿到“N+2”补偿。

　　估值15亿美元的火花思维被迫中止赴美上市计划，中台等职能部门员工成为首批被裁对象。接下来将轮到教研团队，预计裁员比例在20%左右。

　　毕业后就入职某教育机构的萧雅（化名），原本的休假计划泡汤了，没想到迎接她的是被裁通知。

　　“100多人的部门，最终只留下60个人。当初的目标就是想当个老师，那时正好遇到在线教育风口，工资高待遇也好，就一直干到现在。政策对行业打击这么大，到哪儿都不好找工作，趁着还年轻或许还能尝试考公、考编。”萧雅道。

　　选择考公或考编的萧雅即将面对几千万的竞争对手，上岸几率渺茫。即便这样，年纪稍长的老师依然羡慕其有更多的选择空间。

　　新东方多地学校均在上线素质教育课程或启动相关招聘工作。涉及的新品类在不断延展，目前素质产品已包含美术、口才、机器人等。

　　好未来近期推出了课后托管班 “彼芯”，并整合了考研、留学等业务，推出 “好未来轻舟” 品牌，加码大学生、职业教育。旗下儿童素质教育品牌“励步”上线“励步暑期公益素养营”，内容涵盖音乐、探索、艺术、益智、交流、科学、体能七大版块主题活动。

　　高途上线高途APP，覆盖语言培训、大学生考试、财经、公考、教资、留学、管理、医疗等多类型职业教育业务，职业教育成品牌主线。

　　猿辅导推出AI互动内容+动手探究的STEAM科学教育产品“南瓜科学”，转型素质赛道。

　　网易有道释放转型信号，推出了有道词典笔3.0，以及编程机器人“星际小方”。在智能硬件之外，发布了六款素质教育产品，并将素质教育定义为公司的第三增长曲线

　　从事英语教学16年的黄建茗（化名）和其机构老师陷入了一片迷茫。黄建茗感叹，“从6月份以来，河南教育机构遭遇了失火、水灾、政策、疫情的打击，一套组合拳下来，损失惨重。头部大公司可以转型素质教育、职业教育，可我们小机构做不到。在这行待了十多年，我除了教书似乎也没什么擅长的了，谈转行何其困难。人到中年的老师，身上背着车贷、房贷，上有老下有小，首先得生存下去。”