为深化我市教体系统人事制度改革，推进新时代教师队伍建设，经研究，决定开展2024年第一批事业编制教师公开招聘工作。现将具体事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国普通高校招收2024年应届优秀毕业生，进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，满足我市教师队伍建设和教育事业发展需要。

　　本次招聘共推出97个教师岗位。岗位设置详见《诸暨市教育体育局2024年第一批事业编制教师招聘计划表》（附件1）。

　　1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；

　　4.所学专业与报考岗位(学科)相对应（附件2），年龄在30周岁（1993年7月31日以后出生）以下的2024年应届（2023年8月1日-2024年7月31日期间毕业，下同）普通高校毕业生；

　　1.《最高人民法院 最高人民检察院 教育部印发的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的；

　　2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

　　5.同一学历层次2023年8月前已参加过诸暨市教体系统事业编制教师招聘的人员。

　　1.诸暨中学学科竞赛教练岗位须符合以下条件：“C9联盟高校”和6所教育部直属师范大学（附件3）、中国人民大学毕业，且在高中阶段曾获对应学科全国竞赛省级赛区二等奖及以上奖项的2024年应届本科及以上学历学位毕业生，其中研究生学历本科阶段学校要求同上。

　　（2）浙江省教育厅签约的6所教育部直属师范大学2024年应届公费师范毕业生；

　　（3）第二轮“双一流”建设高校（毕业生所学学科需为该校“双一流”建设学科）、原“985”“211”高校、最新QS世界大学排行前100名国（境）外大学的2024年应届本科毕业生；

　　（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班、绍兴文理学院“卓越教师养成班”的2024年应届本科毕业生；

　　（5）浙江师范大学和杭州师范大学获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金、校级优秀学生一等奖学金1次或二等奖学金2次的2024年应届本科毕业生；

　　（6）天津职业技术师范大学或12所省内重点建设本科院校（附件3）的2024年应届本科毕业生可以报考中等职业学校专业课教师、实训教师岗位；

　　（7）高校就读期间获得过省级及以上教育或人社部门组织的技能竞赛二等奖（国家级三等奖）及以上的2024年应届大专及以上毕业生可以报考中等职业学校实训教师岗位；

　　（8）浙江音乐学院或教育部发文明确的独立设置本科艺术院校（附件4）的2024年应届本科毕业生可以报考音乐、美术、舞蹈教师岗位；

　　（9）浙江师范大学、杭州师范大学的学前教育专业的2024年应届本科毕业生可以报考幼儿园教师岗位。

　　招聘工作由诸暨市教育体育局在诸暨市委人才工作领导小组办公室、诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组等职能部门的指导监督下开展。对符合条件的应聘人员，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约。

　　诸暨市2024年第一批事业编制教师招聘会专场地点分别设在华东师范大学、浙江大学、浙江师范大学、诸暨技师学院，并根据上述专场招聘会实际预聘用情况开展后续招聘工作。

　　普高岗位、职高文化课岗位、初中岗位（不含各学段音乐、舞蹈、美术、信息技术）

　　中职专业课和实训教师岗位、各学段音乐、舞蹈、美术岗位、浙江大学和浙江师范大学专场剩余岗位

　　（注：请关注后续在诸暨市政府门户网站公告栏发布的专场公告，各专场时间、地点等若有变化，以专场公告为准）

　　1.网络报名。应聘人员可在规定时间内通过扫描“诸暨市2024年第一批事业编制教师招聘报名二维码”（附件5）的方式提供报名信息。

　　2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到招聘会现场报名，提交《诸暨市事业编制教师招聘报名表》（附件6）及报考岗位所要求的相关材料。

　　3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在专场招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《诸暨市事业编制教师招聘报名表》一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学生证、获奖证书（公示文件不得作为获奖依据）、学校开具的就读证明、《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网）、学校核发的就业推荐表和《普通高校毕业生就业协议书》（因网签等原因无法提供就业协议书的，须如实提供学校出具的书面说明）、研究生的本科毕业证书等原件和复印件1份，6所教育部直属师范大学公费师范毕业生还须提供本科录取通知书及与浙江省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》原件、复印件。所有复印件按上述顺序装订。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

　　1.面谈。组织应聘人员面谈，按不低于岗位数1:2的比例，确定参加面试人员名单。同一学科岗位进入面试人数达不到规定比例的，将酌情核减该岗位招聘数或取消招聘计划。

　　2.面试。面试方式为课堂教学能力测试，考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生）和现场答辩，备课60分钟，模拟授课及答辩10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，不进入下一环节。

　　3.现场签约。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象，签订就业协议书。未按要求签订就业协议视作放弃，空缺名额根据面试成绩从高到低依次递补（诸暨中学学科竞赛教练岗位除外）。

　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不进入下一环节。空缺名额不再递补。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

　　经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市人民政府门户网站”公告栏上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在2024年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　1.应聘人员提供的信息资料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　2.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市人民政府门户网站(）公告栏公布，供应聘人员查询和社会监督。

　　3.对本次招聘工作方案有异议的，请及时向诸暨市教育体育局反映，以便及时研究处理。联系电线.对招聘过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

　　5.本次招聘接受诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组监督，监督电线.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。

　　2.聘用人员必须在2026年8月31日前取得相应教师资格证，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员首期聘用合同为5年（含试用期），聘用期内不允许调离诸暨。

　　3.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。任何以教师公开招聘名义举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

　　3.C9联盟高校、6所教育部直属师范大学和浙江省12所重点建设本科院校名单